离职扣工资合法吗

离职扣工资法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，离职扣工资的情况主要包括以下几种情形：1. 未经过法定程序提前离职 如果员工未经过法定程序提前离职，公司有权扣除员工违约金或者按照合同约定的方式进行赔偿。但是扣除的金额应当合理，并且不能超出法律规定的范围。2. 未完成约定的服务期 如果员工在合同中约定了服务期限，但在此期限内提前离职，公司有权要求员工支付违约金。违约金的数额应当在合同中明确约定，且不得超过员工一个月工资的标准。3. 未完成约定的培训期 如果公司在合同中规定了培训期，并且员工在此期间提前离职，公司有权...