劳动法年假天数规定折算
-
劳动法年假天数规定最新
劳动法年假天数规定 劳动法年假天数规定 根据中国劳动法的相关规定，年假天数的计算主要依据员工的工作年限。以下是一些基本的规定： 工作年限不满1年：员工不享有年假。 工作满1年但不满10年：员工享有5天年假。 工作满10年但不满20年：员工享有10天年假。 工作满20年及：员工享有15天年假。 年假应当在规定的时间内使用，企业也应鼓励员工合理安排假期。如因特殊原因未能使用年假的，企业应根据相关规定进行补偿或安排。...
劳动法年假天数规定 劳动法年假天数规定 根据中国劳动法的相关规定，年假天数的计算主要依据员工的工作年限。以下是一些基本的规定： 工作年限不满1年：员工不享有年假。 工作满1年但不满10年：员工享有5天年假。 工作满10年但不满20年：员工享有10天年假。 工作满20年及：员工享有15天年假。 年假应当在规定的时间内使用，企业也应鼓励员工合理安排假期。如因特殊原因未能使用年假的，企业应根据相关规定进行补偿或安排。...