招聘中的法律风险

关于招聘的法律规定

人员招聘是指企业或组织为满足自身发展需要，通过发布招聘信息、面试选拔等方式，吸纳符合条件的人员加入组织的过程。在法律上，人员招聘涉及到一系列法律法规和规定，以保障招聘过程的公平、公正和合法。法律规定 在中国，人员招聘的法律依据主要包括：《中华人民共和国劳动法》：劳动法规定了用人单位在招聘过程中应当遵循的原则，包括平等就业、公开招聘、择优录用等。 《中华人民共和国劳动合同法》：劳动合同法规定了用人单位与劳动者签订劳动合同的程序和内容，保障了劳动者的合法权益。 《中华人民共和国就业促进法》：就业促...