孕妇请假公司不批准旷工能解雇吗
-
孕妇请假遭解雇怎么办
农村合村并镇补偿标准及相关政策解析一、背景介绍随着城镇化进程的加速推进，农村合村并镇已经成为一项重要的农村改革政策。这一政策旨在优化农村资源配置，提高农民生活水平和发展潜力，推动农村经济的持续发展。在农村合村并镇过程中，农民需要获得合理的补偿以平衡他们的利益损失。二、农村合村并镇补偿标准农村合村并镇补偿标准主要包括以下几个方面：1. 土地补偿标准：土地被集体所有权益出让或划转时，农民需要获得相应的土地补偿。土地补偿标准通常根据土地的类型、面积、位置和市场价格等因素确定。政府通常会通过土地评估或拍卖等方式确定土地的市...
-
孕妇请假可以辞退吗
孕妇请假被解雇：权益保护与维权建议概述：孕妇请假遭解雇是一种违反劳动法的行为，雇主不应该因为员工怀孕而解雇她们。本文将介绍相关的法律保护措施，以及孕妇如何维权以保护自己的合法权益。1. 法律保护措施：根据中国劳动法，孕妇享有特殊保护措施，雇主不得因员工怀孕而解雇她们。具体保护内容包括： 孕妇享受产假：孕妇员工享有产假，一般为98天，可以根据具体情况延长至158天。 孕期禁忌工作：孕妇有一些工作禁忌，如接触有害物质、超负荷工作等，雇主需要确保孕妇工作环境的安全和健康。 孕妇护理假：孕妇有权享受护理假，以照顾自己和新生...