加班费基数的法律依据
加班费基数的法律规定
人物:
- 李明:一名普通公司职员,努力工作,担心加班费问题。
- 王老师:一位法律专家,李明的朋友。
场景:
李明的办公室,夜晚,办公桌上堆满了文件。王老师来访,正好看到李明在加班。
剧本:
李明:(疲惫地翻看文件)哎,又要加班了。总感觉加班费的计算有点问题。

王老师:(进门)李明,你怎么在这儿?不是说好下班了吗?
李明:(抬起头)王老师,我这儿有些文件需要处理,加班费的基数我也搞不清楚。听说最近法律对这个有新规定?
王老师:(坐下)是的,最近确实有一些变化。根据最新的法律规定,加班费的基数应该是你在正常工作时间的工资基数,而不是你的最低工资。
李明:(疑惑)那具体怎么算呢?假如我今天加班了四个小时,工资基数怎么算?
王老师:(拿出文件)比如说,你的月薪是8000元,那么你的日薪就是8000元除以30天,算出你的时薪。加班费按照时薪的1.5倍来计算。如果是周末加班,那就是2倍。
李明:(松了口气)哦,这样啊,那我应该能拿到合理的加班费了。感谢你,王老师!
王老师:(笑)别客气,以后有什么问题可以随时问我。别忘了休息啊!
李明:(点头)好的,谢谢!
(王老师离开,李明重新投入工作,面带微笑。)