农民工工资标准多少钱一天

工作计划：提升农民工工资标准

工作目标

1.

短期目标

：在接下来的三个月内，完成对当前农民工工资标准的全面调研，包括不同行业、地区和工种的工资水平。

2.

中期目标

：在六个月内，提出具体的工资标准提升方案，确保方案的合理性和可行性。

3.

长期目标

：在一年内，推动相关政策法规的修订，确保农民工工资标准得到实质性提升，并建立长效监督机制。

所需资源

1.

人力资源

：

调研团队：包括社会学家、经济学家、法律专家等，负责数据收集和分析。

政策制定团队：负责起草和修订相关政策法规。

宣传团队：负责政策宣传和公众教育。

2.

财务资源

：

调研经费：用于支付调研团队的工作费用和调研所需的各项开支。

宣传经费：用于政策宣传和公众教育的相关费用。

3.

技术资源

：

数据分析软件：用于处理和分析调研数据。

宣传平台：包括社交媒体、官方网站等，用于政策宣传和公众教育。

风险预测

1.

政策阻力

：可能会遇到来自企业主和地方政府的阻力，他们可能担心提升工资标准会增加成本。

2.

执行难度

：在实际执行过程中，可能会遇到农民工信息不全、工资发放不规范等问题。

3.

社会舆论

：提升工资标准可能会引起社会各界的不同反应，需要妥善处理舆论压力。

跟进与评估

1.

定期汇报

：每月召开一次工作进展汇报会，确保各项工作按计划推进。

2.

中期评估

：在六个月时进行一次中期评估，检查工资标准提升方案的实施效果，并根据实际情况进行调整。

3.

最终评估

：在一年后进行最终评估，全面检查工资标准提升的效果，并总结经验教训，为未来的工作提供参考。

通过工作计划的实施，我们将致力于提升农民工的工资标准，确保他们的合法权益得到有效保障，同时促进社会的和谐稳定发展。