山东超百亿市值国企股东内讧内部矛盾如何影响企业发展？

最近，山东超百亿市值国企内部出现了股东内讧的情况，其中第二大股东提名董事遭到拒绝，副董事长又反对董事会提名董事。这样的内部矛盾对企业的稳定和发展可能会带来负面影响。

内部矛盾对企业的影响：

1. 经营不稳：股东内讧可能导致企业高层管理层的不和谐，影响决策的制定和执行，进而影响企业的经营稳定。

2. 风险加大：内部矛盾会让企业陷入内耗，分散精力，降低对外部环境的应变能力，增加企业面临的各种风险。

3. 影响企业形象：持续的内部纷争会传递给外部股东、合作伙伴、客户等利益相关方，影响企业形象和声誉。

管理建议：

1. 维护大局：企业高层管理者应意识到内部矛盾对企业的危害，客观看待问题，从整体利益出发，维护企业的长远发展大局。

2. 加强沟通：企业管理层应积极加强内部沟通，协调内部利益关系，解决内部矛盾，避免矛盾激化对企业的负面影响。

3. 强化治理：加强企业治理，建立健全的决策机制和内部约束机制，提高决策的科学性和规范性，减少内部管理问题带来的负面影响。

最终，对于山东超百亿市值国企的股东内讧，需要企业高层意识到问题的严重性，积极采取措施化解内部矛盾，确保企业的稳定和长远发展。