授权与受权的区别

定义：

授权是指某人或某机构给予另一人或另一机构某种权利或权限的行为。在授权过程中，授权人向被授权人传递一定的权力，让其代表或执行某种职责或任务。受权则是指被授权人接受或获得授权人授予的权利或权限。

主体关系：

在授权关系中，授权人是权利的提供者，有能力、资格和意愿给予授权；受权人则是权利的获得者，接受权利的提供，并在授权范围内行使权利。

行为表现：

授权是一种行为，是授权人的意志行为，体现为一种赋予权益的过程。受权则是一种被动接受授权人权利的行为。受权人不具有与之对应的意志表现，仅接受权力的授予。

范围限定：

在授权过程中，授权人会确定授权的范围和限制，明确受权人所能行使的权利和责任。受权人则需在授权范围内履行职责和义务，不得超越授权的范围。

终止方式：

授权关系可以通过授权人的撤销、受权人的放弃或达到约定条件等方式终止。一旦授权关系终止，受权人将不再具有行使该权利的能力。受权关系在授权终止后也随之失效。

建议：

在实际工作和生活中，授权与受权是常见的法律概念，各种机构和组织都需要进行授权与受权的相关操作。授权和受权的正确理解和运用，可以有效管理权力关系，确保权责清晰，避免纠纷和误解的发生。

当进行授权时，授权人应慎重考虑授权范围和约束条件，避免权利被滥用或超越范围。受权人则需严格遵守授权规定，按照授权要求履行职责，确保授权顺利进行。

在授权受权的过程中，双方应保持沟通，并建立良好的信任关系，及时解决问题和纠纷，确保授权受权的顺利进行，最大程度发挥双方的作用，实现共赢局面。