劳动者法律关系的定义

劳动者法律关系是指劳动者与用人单位之间基于劳动合同建立起来的法律关系。在这种关系中，劳动者作为一方，为用人单位提供劳动力，用人单位作为另一方，支付劳动报酬并提供工作条件。劳动者法律关系是以劳动合同为基础的，是双方在平等自愿的基础上达成的劳动关系。

劳动者法律关系的主要特点包括：

双方主体：劳动者和用人单位是劳动者法律关系的主体，劳动者是提供劳动力的一方，用人单位是支付报酬并提供工作条件的一方。

平等自愿：劳动者与用人单位之间的关系是在平等自愿的基础上建立的，双方在签订劳动合同时享有平等的权利和地位。

有偿劳动：劳动者通过提供劳动力获取报酬，用人单位支付报酬获取劳动力，是一种有偿劳动关系。

法律约束：劳动者法律关系受到国家法律法规的约束，双方在劳动合同中应当遵守相关法律规定。

保护劳动者权益：劳动者法律关系的建立旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者在劳动过程中获得应有的权利和待遇。

劳动者法律关系是一种基于劳动合同的、平等自愿的、有偿劳动的、受法律约束的关系，旨在保护劳动者的权益，促进劳动者与用人单位之间的和谐互动。

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