法律规定的工时上限

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，法律规定的工时上限是每日工作不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。法律规定，员工在连续工作时间之后应有不少于11小时的休息时间。除非特殊情况，通常工作日的加班时间也不得超过3小时。

对于特殊行业或特殊工种，可能会有一些特别的工时规定，比如医护人员、公安人员等特殊职业群体的工时规定可能会有所不同。

如果雇主需要让员工超过法定工时上限工作，需支付由低至高的加班工资，以鼓励雇主尊重员工的劳动权益。

因此，作为雇主，应当严格遵守法律规定的工时上限，合理安排员工的工作时间，保障员工的休息和健康。而作为员工，也应当了解自己的劳动权益，如有超时工作应及时要求雇主调整工作安排，并确保自己的权益不受侵犯。