河北省劳动和社会保障厅，为民生福祉保驾护航

河北省劳动和社会保障厅作为省级政府的重要职能部门，肩负着维护劳动者权益、促进就业、完善社会保障体系等重要职责，近年来，该部门在推动全省经济社会发展、提升人民生活质量方面发挥了重要作用，本文将从多个角度介绍河北省劳动和社会保障厅的主要职能、工作成就及未来展望。

机构概况

河北省劳动和社会保障厅成立于2000年，前身为河北省劳动厅和河北省社会保险事业管理局，作为省政府的直属机构，其主要职责包括制定和实施劳动和社会保障政策，指导和监督各级劳动和社会保障部门的工作，协调解决劳动关系中的重大问题，以及管理和监督全省的社会保险基金。

主要职能

1、政策制定与实施：

- 制定并组织实施全省劳动和社会保障工作的中长期规划和年度计划。

- 研究起草有关劳动和社会保障的地方性法规、规章和政策，并负责组织实施。

- 指导和监督各级劳动和社会保障部门依法行政，确保各项政策的有效落实。

2、就业促进：

- 负责全省就业政策的制定和实施，推动就业创业工作。

- 组织开展各类职业技能培训，提高劳动者的职业素质和就业能力。

- 建立和完善公共就业服务体系，为求职者提供全方位的服务。

3、劳动关系协调：

- 协调处理各类劳动争议，维护劳动者的合法权益。

- 推动企业建立健全和谐的劳动关系，促进企业和职工共同发展。

- 监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，依法查处违法行为。

4、社会保障管理：

- 负责全省养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保障制度的管理和监督。

- 确保社会保险基金的安全运行，防范和化解基金风险。

- 完善社会保障体系，提高社会保障水平，保障人民群众的基本生活。

5、信息化建设：

- 推进劳动和社会保障领域的信息化建设，提升管理和服务效率。

- 建设统一的劳动和社会保障信息平台，实现数据共享和业务协同。

- 利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升决策支持能力和公共服务水平。

工作成就

1、就业形势稳定向好：

- 近年来，河北省劳动和社会保障厅通过实施积极的就业政策，有效应对了经济下行压力带来的就业挑战，2022年，全省城镇新增就业人数达到75万人，城镇登记失业率控制在4%以内。

- 通过开展各类职业技能培训，提高了劳动者的就业竞争力，全年共培训各类技能人才30万人次，其中高技能人才占比达到30%以上。

2、劳动关系和谐稳定：

- 通过建立多层次的劳动争议调解机制，有效化解了大量劳动纠纷，维护了劳动者的合法权益，2022年，全省劳动争议案件调解成功率达到90%以上。

- 推动企业建立健全集体协商制度，促进企业和职工共同发展，全年共签订集体合同1.2万份，覆盖职工150万人。

3、社会保障体系不断完善：

- 全面推进养老保险制度改革，实现了机关事业单位与企业职工养老保险制度的并轨，2022年，全省基本养老保险参保人数达到3600万人，参保率超过95%。

- 加大医疗保险覆盖面，实现城乡居民基本医疗保险全覆盖，2022年，全省城乡居民基本医疗保险参保人数达到6000万人，参保率超过98%。

- 完善失业保险制度，提高失业保险待遇水平，2022年，全省失业保险基金支出达到50亿元，惠及失业人员100万人。

4、信息化建设取得显著成效：

- 建成了全省统一的劳动和社会保障信息平台，实现了数据共享和业务协同，2022年，全省劳动和社会保障信息系统覆盖率达到95%以上。

- 利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升了决策支持能力和公共服务水平，2022年，全省劳动和社会保障系统通过信息化手段办理业务量达到1000万件次，服务效率大幅提升。

未来展望

面对新的历史时期，河北省劳动和社会保障厅将继续坚持“以人民为中心”的发展理念，进一步深化改革，创新机制，全面提升劳动和社会保障工作的质量和水平。

1、深化就业制度改革：

- 继续实施积极的就业政策，加大对重点群体的就业帮扶力度，特别是高校毕业生、农民工、退役军人等。

- 推动创业带动就业，优化创业环境，提供创业培训和资金支持，激发全社会的创业热情。

- 加强职业技能培训，提升劳动者的就业能力和职业素养，适应产业结构调整的需要。

2、完善社会保障体系：

- 进一步扩大社会保险覆盖面，提高社会保险基金的可持续性和抗风险能力。

- 推进多层次养老保险体系建设，鼓励发展企业年金和个人储蓄性养老保险，满足不同群体的养老需求。

- 完善医疗保险制度，提高医疗保障水平，减轻群众医疗负担。

3、加强劳动关系协调：

- 建立更加完善的劳动争议调解机制，提高调解成功率，减少劳动纠纷对社会稳定的负面影响。

- 推动企业建立健全和谐的劳动关系，促进企业和职工共同发展，实现互利共赢。

- 加强劳动法律法规的宣传和教育，提高用人单位和劳动者的法律意识，营造良好的法治环境。

4、推进信息化建设：

- 持续推进劳动和社会保障领域的信息化建设，提升管理和服务效率。

- 建设更加智能化的信息平台，利用大数据、人工智能等技术手段，提高决策支持能力和公共服务水平。

- 加强信息安全保护，确保劳动和社会保障数据的安全和隐私。

河北省劳动和社会保障厅将继续秉持初心使命，为全省人民的美好生活保驾护航，为河北省经济社会的高质量发展贡献力量。