劳动合同千万不要一年一签

• 1.
• 2. 劳动合同的重要性
• 3. 一年一签的风险
• 4. 如何制定长期有效的劳动合同
• 5. 结论

1.

简要介绍劳动合同的定义和目的，强调其在劳动关系中的核心作用。

2. 劳动合同的重要性

• 明确双方权利与义务
• 法律保护和保障
• 促进企业与员工的和谐关系

3. 一年一签的风险

• 缺乏稳定性，影响员工工作积极性
• 法律风险：频繁变更合同可能导致争议
• 对企业形象的负面影响

4. 如何制定长期有效的劳动合同

• 合理的合同期限设定
• 明确的条款和细则
• 定期评估和更新合同内容

5. 结论

总结长期劳动合同的优势，强调在签订劳动合同时应考虑的因素，呼吁企业和员工共同关注合同的稳定性。

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