月节假日放假安排表工作计划

工作目标:制定详细的月节假日放假安排,以确保员工合理休息,提高工作效率。

所需资源:人力资源部、财务部、各部门反馈、假期法律法规。

风险预测:假期安排可能影响项目进度,员工需求不均衡,法律合规风险。

跟进与评估:定期收集员工反馈,评估假期安排对工作效率的影响,并根据需要进行调整。

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